13 березня 2026 року відбулася сьома онлайн-зустріч у межах постійного проєкту «Година кадрового менеджменту Q&A». Цього разу комунікаційна платформа об’єднала представників служб управління персоналом спеціалізованих місцевих судів для обговорення новел законодавства та вирішення практичних питань кадрової роботи.

Модерацію заходу здійснювала начальниця управління з питань персоналу Державної судової адміністрації України Наталя Місько, яка розпочала зустріч з окреслення пріоритетних напрямів кадрової політики, зокрема важливості інтеграції ветеранів та залучення талановитої молоді до роботи в судовій системі.

Ключові теми обговорення (13.03.2026):

1. Особливості ведення особових справ суддів відповідно до Порядку, затвердженого наказом ДСА України від 20.05.2017 № 97 (зі змінами);

2. Впровадження оновленої Методики проведення класифікації посад державної служби (наказ НАДС № 164-25).
   Учасники обговорили механізми використання дискреційних повноважень керівників для оптимізації оплати праці працівників апаратів;

3. Призупинення дії трудового договору з 14.03.2026 та відповідні зміни до статті 13 Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;

4. Новели законодавства щодо донорства.

Довідково: Проєкт «Година кадрового менеджменту Q&A» є дієвим інструментом методичної підтримки судів, що дозволяє оперативно реагувати на законодавчі зміни. ДСА України продовжує вдосконалювати формат взаємодії відповідно до зворотного зв’язку від учасників.